ATRA

L’any 1986 un grup de professionals de la salut i l’educació social vam constituïr l’Associació ATRA. L’entitat ofereix atenció i tractament a persones amb conducta addictiva i amb risc d’exclusió social; i així neix la llavor del Grup ATRA.

La trajectòria d’ATRA, sempre orientada a donar respostes a les necessitats de les persones més vulnerables, ens va portar, uns anys més tard, a obrir un altre recurs per atendre persones amb trastorn mental. Es va crear així ATRA CLÍNIC i l’any 2001 vam inaugurar la Llar Residència Pàdua a Vilanova i La Geltrú.

L’any 2005 vam incorporar al Grup l’Associació Tramuntana d’Ajut i Reinserció del Toxicòman –ATART-, amb una llarga experiència en el tractament de les drogodependències a la província de Girona.

Finalment, l’any 2014 vam constituïr una nova UTE amb dues entitats del Grup (ATRA i ATART) amb el nom de SALUT MENTAL GRÀCIA, per tal de gestionar serveis de salut mental al barri de Gràcia de Barcelona.

• Compromís amb les persones usuàries: servint les persones usuàries i llurs famílies, amb respostes de qualitat planificades i professionals, adequades a les seves necessitats, amb esperit de millora contínua i actituds positives i generadores de canvi.
• Compromís amb els professionals i les professionals: consolidant un equip professional qualificat i motivat. Fomentant la participació, el respecte, la claredat, la solidaritat, el treball en equip i la comunicació a tots els nivells, així com la capacitació amb plans de formació continuada.
• Compromís amb les persones associades: vetllant pel seguiment dels acords de l’Assemblea amb total transparència d’informacions cap a les persones associades.
• Compromís amb el compliment dels requisits legals i reglamentaris: assegurant el compliment dels requisits legals i reglamentaris als serveis i programes que oferim.
• Compromís amb la societat: contribuint activament al desenvolupament de programes i serveis orientats a la rehabilitació i la integració social de persones amb problemàtica d’addicció i/o amb risc de vulnerabilitat social.

• Asociación de Entidades de Centros de Día (ASECEDI)
• Associació Local d’Entitats per a la Inclusió Social de Terrassa (ALEI)
• Consell Municipal de Benestar Social de Barcelona
• Consell de Salut del districte de Gràcia
• Coordinadora de Comunitats Terapèutiques, Pisos de Reinserció i Centres de Dia per a Drogodependents de Catalunya
• Federació Catalana de Drogodependències (FCD)
• Fòrum Salut Mental i Addiccions
• Taula d’Entitats del Tercer Sector Social de Catalunya
• Unión de Asociaciones y Entidades de Atención al Drogodependiente (UNAD)
• Xarxa d’Atenció a les Drogodependències de la Generalitat de Catalunya (XAD)
• Xarxa d’Atenció a Persones Sense Llar de Barcelona (XAPSLL), adhesió a l’Acord Ciutadà per a una Barcelona Inclusiva
• Xarxa de Salut Mental del Prat de Llobregat
• Xarxa de Proximitat del Prat de Llobregat
• Circuit Local Contra la Violència Masclista del Prat de Llobregat
• Taula de Salut Mental del Garraf
• Mesa d’Entitats Socials de Vilanova i la Geltrú
• Grup de Dona i Salut Mental de la Societat Catalana de Psiquiatria i Salut Mental
• Red de Género y Drogas

DECLARACIÓ D’ATRA ENFRONT A LA IGUALTAT D’OPORTUNITATS:

ATRA Associació vol garantir un entorn de treball just, segur, respectuós i productiu per a totes les persones i això comporta:

Que compleix amb el que es disposa en la legislació per a la igualtat efectiva de dones i homes que resulti d’aplicació a cada moment (actualment, Llei catalana 17/2015, del 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes i/o Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març).

Que es compromet a:

• Impulsar les mesures recollides en les citades lleis, per a la igualtat efectiva de dones i homes:
• Regint-se segons els principis d’igualtat de tracte, d’igualtat d’oportunitats, de respecte a la diversitat i a la diferència pel que fa a les seves treballadores i treballadors.
• Integrant la perspectiva de gènere, l’acció positiva, l’eliminació de rols i estereotips en funció del sexe, en les seves actuacions.
• Procurant una representació equilibrada de dones i homes amb capacitat, competència, i preparació adequada en els seus òrgans de direcció.
• Elaborant els seus indicadors i estudis amb perspectiva de gènere, recollint i presentant les dades desagregades per sexe.
• Efectuant un ús no sexista del llenguatge i de les imatges en qualsevol tipus de suport.

A més, ATRA disposa d’un  Protocol per a la prevenció i l’abordatge de l’assetjament sexual i/o per raó de sexe i d’un Protocol de detecció i actuació en situacions de violències masclistes produïdes dintre i fora de la feina.

PLA D’IGUALTAT: MOTIUS, EIXOS I OBJECTIUS:

Un dels principis d’actuació que ha guiat des de l’inici la nostra Entitat és assegurar que les nostres intervencions amb els col·lectius sensibles amb qui treballem són el més adequades possible en totes les dimensions: qualitat tècnica, humana i ètica.

Durant 2017 i 2018, Grup ATRA ha dut a terme un procés de formació en Bioètica per a professionals de l’Entitat, que ha culminat amb la creació d’un Comitè d’Ètica Assistencial (CEA), amb la intenció de preservar els interessos de les persones usuàries com a objectiu primordial de l’activitat assistencial.

El CEA de Grup ATRA és un òrgan de caràcter consultiu, interdisciplinari i transdisciplinari constituït per promoure i divulgar criteris ètics d’actuació assistencial per preveure, analitzar i assessorar en la resolució de possibles conflictes ètics que es produeixen durant la pràctica clínica i assistencial, així com promoure la formació en l’àmbit de la bioètica.

Pel que fa al seu funcionament, el CEA disposa d’un Comitè Permanent per casos que requereixen una convocatòria urgent. La seva composició és la següent: Presidència, Secretaria, vocal de cada estament, representant de la Direcció General, Jurista i una persona llega (externa a l’entitat i que no treballi en el sector social).

Dins dels possibles temes a tractar hi ha:

• Prevenció.
• Formació en valors.
• Creació de guies de comportament sobre temes determinats.
• Revisió de normatives dels serveis que generin conflictes ètics als equips.
• Anàlisi i abordatge de casos concrets que generin conflictes ètics.

2015 | Premi Fundació Avedis Donavedian – Lundbeck España a la Comunitat Terapèutica La Coma.

2019 | Premi Actius de l’Acord al Programa Actua.

2020 | Premi Bizcabar al Programa Actua Dona.

2020 | Convocatòria Impuls pel Territori de la Fundació Pinnae, premi al Programa Actua Dona.

2020 | Premi Voluntariat de la Generalitat de Catalunya al Programa Actua.

2022 | Medalla d’Honor de l’Ajuntament de Barcelona a Grup ATRA.

2022 | Convocatòria Impuls pel Territori de la Fundació Pinnae, premi al Programa Joves Garraf.

2023 | Premi Vila de Gràcia als valors cívics al Programa Persianes amb Ànima.

2023 | Convocatòria Impuls pel Territori de la Fundació Pinnae, premi al Programa Xarxa Joves Garraf.

2024  | Premi 8a edició Camí de la Solidesa de Barcelona Activa per al programa Persianes amb Ànima.

En base a la Llei de Transparència Catalana de 2014, publiquem els següents documents:

• Estatuts d’ATRA Associació
• Auditoria ATRA Associació 2022
• Auditoria ATRA Associació 2021
• Auditoria ATRA Associació 2020
• Auditoria ATRA Associació 2019
• Auditoria ATRA Associació 2018