- Lloc de treball:
- Necessitem: Treballador/a social Llar Residència Salut Mental.
- Entitat: UTE ATRA – ATART Salut Mental Gràcia / Grup ATRA.
- Jornada: 35 hores setmanals.
- Ubicació:
- Temporalitat: Contracte indefinit.
- Característiques del servei: La Llar Residència és un servei d’atenció psicosocial de caràcter residencial adreçat a persones amb trastorn mental sever i amb risc d’exclusió social. Un equip multidisciplinari de professionals ofereix atenció continuada a les persones residents i suport a les seves famílies; contribuint a que adquireixin més autonomia personal i social, augmentin la seva autoestima i millorin la seva qualitat de vida.
- Titulació: Titulació universitària de Treball Social..
- Descripció:
Funcions:
- Dur a terme les tasques pròpies de treball social amb els/les persones usuàries del centre.
- Coneixement i compliment dels processos, protocols i indicadors del servei.
- Promoure un tractament de qualitat vers les persones usuàries, així com garantir una adequada atenció de les seves famílies.
- Dinamització del grup d’usuaris i usuàries.
- Coordinació amb la xarxa de salut mental.
- Atenció a les famílies de les persones usuàries.
Requisits:
- Titulació universitària en l’àmbit de les ciències de la salut.
- Formació i experiència laboral en Salut Mental.
- Domini del Català i el Castellà.
- Domini de les TIC i del paquet Office.
- Es valorà sensibilitat i formació en perspectiva de gènere.
- Competències requerides:
- Planificació i organització
- Treball en equip i cooperació.
- Persona responsable i resolutiva.
- Iniciativa, empatia i habilitat socials.
- Facilitat pel maneig de grups i la resolució de conflictes.
- Compromís amb l’organització.
- Flexibilitat horària i gestió del canvi.
Salari brut: 1795,69€ salari brut x 12 pagues
- Contacte:
Persones interessades enviar CV a: Jaume Condomines
Correu electrònic: jcondomines@grupatra.org
Data límit de les candidatures: 01/10/2022
Grup ATRA vetlla per un entorn de treball just, segur i respectuós per a totes les persones. Per aquest motiu, compleix amb el que es disposa en la legislació per a la igualtat efectiva de dones i homes que resulti d’aplicació (actualment, Llei catalana 17/2015, del 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes i/o Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març).