El 25 de novembre és el Dia Internacional per a l’eliminació de la violència envers les dones, un dia per denunciar totes les formes de violències masclistes que pateixen les dones i les nenes d’arreu del món, i per reclamar polítiques per a la seva eradicació.
Un any més, des de Grup ATRA expressem el nostre compromís amb la lluita feminista i denunciem totes les formes de violències que pateixen les dones. Enguany, les institucions públiques posen el focus en la violència digital, una forma d’agressió que sovint es normalitza davant la impunitat que ofereix l’espai virtual i l’anonimat de les xarxes socials.
Segons les enquestes realitzades per la Generalitat de Catalunya el 2024, el 28% de les dones catalanes han experimentat violència digital per part de les seves parelles o ex parelles, i el 90% dels casos de violència en l’àmbit sexoafectiu inclou algun tipus d’agressió sexual. D’acord amb les xifres recollides a la campanya de l’Ajuntament de Barcelona, el 39% de les agressions masclistes es produeixen en espais digitals, i a la capital catalana, una de cada cinc noies adolescents ha patit maltractament per internet, una dada que arriba al 31,8% entre les joves de més de 18 anys.
La violència digital és real i té conseqüències que no sempre es veuen, però sí que es pateixen. Des dels programes de Grup ATRA per a adolescents i joves com el Let’s Chat, contribuïm a la prevenció de les violències i defensem un entorn digital segur per a totes les dones i treballem perquè cap agressió, sigui física o a través d’una pantalla, quedi silenciada.
Estem a favor d’utilitzar les xarxes socials per compartir, comunicar i gaudir, no per fer mal.
Articles i informacions d’interès:
- Manifest 25N Departament Igualtat i Feminisme Generalitat de Catalunya
- Campanya Prou Violència Digital – Ajuntament de Barcelona
- Article de les companyes d’Àmbit Dona a SiempreVivas.org sobre les violències masclistes digitals
- Violències masclistes: protocols i campanyes de sensibilització
A Grup ATRA disposem d’un Protocol per a la prevenció i l’abordatge de l’assetjament sexual i/o per raó de sexe i d’un Protocol de detecció i actuació en situacions de violències masclistes produïdes dintre i fora de la feina. Així com d’una referent de la comissió d’igualtat per donar suport, acompanyament i assessorament individual.